進化した就活 ベンチャー
就活とは就職活動のことです。小さな会社を自分たちの力次第で大きくすることができ、団結力のあるベンチャー企業が大変人気です。
(パレート最適とは、ある人の満足度を上げるためには、他の人の満足度を下げなければならない状態である。
利用可能な資源を最も効率的に活用した状態ともいえる。
)一般均衡論の主張するところは、市場が整備され、各自が自己の利益を追求して合理的に行動すれば、経済社会はうまく運営される(資源配分は最適になる)というものである。
すべての資源配分は自由競争市場に任せよ、という考え方である(ただし、公共財や外部性の問題があるが、それらはひとまず無視しておこう)。
自己の欲するすべての種類の財を市場で手に入れることができるのであれば、(特に貧しい場合を除いて)個人は他者の好意や慈悲心に訴える必要はない。
財を供給することが、その供給者の自愛心を満足させるからである。
S氏の『F』では、この点が次のように表現される。
「われわれが食事をとれるのも、肉屋や酒屋や。
ハン屋の博愛心によるのではなくて、自分自身の利益にたいするかれらの関心によるのである。
われわれが呼びかけるのは、彼らの博愛的な感情にたいしてではなく、自愛心にたいしてであり、われわれがかれらに語るのは、われわれ自身の必要についてではなく、かれらの利益についてなのである」。
すべての経済主体が自己の満足感を最大化するように行動すれば、市場で(見えざる手によって)調整されて、資源配分はパレート最適になる、と一般均衡論は主張する。
多くの日本人は、経済学を初めて学んだとき、このような考え方に違和感を覚えたものである。
こんなに単純な原理で複雑な経済社会がうまく機能するのか、あるいは、日本人が教わった人間の生き方と違うではないか、という疑問がその背後にある。
その反面、D氏の『K』などを読んだ者は、その壮大で精級な理論に驚嘆する。
すべての生産者と消費者を考察対象とし、しかも時間・空間・不確実性を包摂した理論であるからである。
一般均衡論は西欧の価値である個人主義を理論的に擁護する。
各経済主体が個人主義的に行動すれば、ある意味で好ましい状態が結果することを、その理論は保証する。
個人主義は、私利の追求、国家権威に対する拒否反応、自律などいくつかの側面を有するが(ルーク)、一般均衡論では個人主義が多くの側面において純粋な形で成立している。
ただし、西欧人のすべてが、必ずしも純粋に個人主義的な価値観を持っているわけではないことを付け加えておく必要がある。
たとえばイギリスの著名な社会学者であるD氏は、経済学的には最も重要である単純な私利追求原則にかなり批判的である。
一般に英米人を比較すると、イギリス人のほうが純粋な個人主義に懐疑的である。
ドイツや北欧諸国では、個人主義の傾向がさらに弱い。
また経済学自身のなかにも、一般均衡論的な世界観に批判的な制度学派などの論者が存在する。
経済学における最近の新しい理論的試みも、制度学派的な考え方を取り入れているともみなしうる。
新古典派経済学の性格や問題点については本書で順次論じてゆくことにする。
右では、嗜好形成に関する問題点に触れた。
ここでは、もう1つの問題点を付加しておきたい。
前章の議論の基礎ともなっている問題である。
自由競争市場が最適な資源配分を保証するためには、実は非常に多くの条件が満たされなければならない。
その1つが、すべての財の取引は契約に基づいて行なわれるというものである。
その際、当該の財がどのような質のものか契約前に正確にわかっている必要がある(完全情報の仮定と呼ばれる)。
このことは、労働サービスについても成立しなければならない。
すなわち、採用・就職に際して、企業は当該労働者の能力を完全に知っている必要があるし、労働者は当該企業の仕事の内容とそのやり方を完全に知っている必要がある。
仕事のやり方が詳細に契約書に記載される必要がある。
さもなければ厳密な意味の契約を結ぶことはできないし、契約違反を問題にすることもできない。
現実においては、このような条件は満たされない。
特に、労働者がどのように働くかを細部まで規定して雇用契約を結ぶことは不可能であり、そのような契約は実際には存在しない。
そのため、労働者には大きな自由裁量の余地が発生する場合が多い。
詳細な契約を結ぶことが現実において不可能ならば、新古典派経済学的世界観は歪んだものになり、現実は必ずしもパレート最適になるとはいえない。
すると右でみた個人主義の基盤の一角が崩れることになる。
きわめて重大な意味を持つ。
新古典派経済学の人間観の現実妥当性を検定する方法の1つは、ゲームの実験を行なってみることである。
アメリカなどではいくつかの実験が行なわれており、その多くが、人間はゲーム論が想定する以上に協力的なことを明らかにしている。
したがって現実の人間は、ゲーム論や新古典派経済学が想定するほど利己的ではない。
そのような実験例は後でも議論するが、ここでは筆者が試みた実験の結果をみてみたい。
その3つの繰り返しゲームは、この実験の3つの目的に対応している。
第1の目的は、プレイヤーの得る利得と彼(女)の協力に対する価値観との関係を解明することである。
協力志向的な個人、あるいはグループ内の調和を重視する個人は、合理的な個人に利用されるので、低い利得しか得られないかもしれない。
もしそうであれば、それ自体興味深いことであるが、新古典派経済学の想定とちがって、単純に私利を追求しないで他者やグループを考慮して行動する個人が存在することも明らかになる。
この問題を解明するために、プレイヤーの価値観を調査するアンケートをゲーム開始前に行なって、ゲームによって得られる利得とくらべて承ることにした。
各被験者は仮名を使ってアンケートに答えたので(すべてのゲームも仮名を使って行なわれた)、得られた回答は真の価値観にかなり近いと考えてよい。
アンケートには以下のような質問が列記されており、被験者はその文の内容に反対か賛成かを数値で答え、彼(女)の価値観を顕示した。
(一)グループ内では、あまり自己の利益を主張すべきではない。
(二)グループのなかでも、特に人間関係を気にせず、自由に行動すべきだ。
(三)その場その場で状況によって物事を判断し、特定の価値にとらわれず行動する必要がある。
各文の下には、1,2,3,4の数字が記してあり、被験者が「全然そう思わない」ときは1、「あまりそう思わない」ときは2、「ある程度そう思う」ときは3、「非常にそう思う」とぎは4の数字に丸をつけることにした。
非常に協力志向的な個人、あるいは調和を重視する個人であれば、(一)に対しては4、(二)に対しては1、(三)に対しては1と答えるであろう。
この実験の第2の目的は、繰り返しゲームを実行する前に話合い(コミュニケーション)を行なうと、達成利得にどのような影響を与えるかを調べることである。
特に、プレイヤーの価値観と達成利得との関係が、話合いによってどのように変化するかを調べてみたい。
心理学者のD氏らの実験によれば、話合いは協力の実現可能性を高めるという。
話合いが「正しいことをすること」に対する倫理感を高めるためであろうと推察されている。
そこで、第2回目の繰り返しゲームを行なう前に、対戦するプレイヤー間でどのようにゲームをしたらよいかについて話し合うことにした。
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